整備戦略 2018年4月号


■特集1 整備業界人材活用術
・販売とアフターの情報連携が働き方改革につながる・・・・・・・東京スバル
・ダイバーシティの推進とメカニックの定着率向上を両輪で・・・・SGモータース
・本人の適性を見極め、希望を聞きペインターに育成・・・・・・・ 木下自動車工業
・兼業の集まりとして一人二役、三役で活躍できる会社づくり・・・サッポロ日昭自動車
・外国人技能実習生の受け入れから帰国後の雇用まで・・・・・・・PAS カーコンビニ倶楽部スーパーショップ北24条店
・ビジョンの共有や応対コンテストで働きがいにつなげる・・・・・中部自動車整備工場
・自立心やものの考え方を養うフィロソフィーの共有を重視・・・・西自動車商会
・インターンシップや長期就業でやりがいや働く意義を見つける・・東京都立六郷工科高等学校
・さまざまな人材が活躍できるステージづくりが必須・・・・・・・埼玉県自動車整備振興会

■特集2 地域部品商の役割再考
・テクニカルセンターの開設やM&Aのサポートなど多角的に・・・・宮田自動車商会
・輸入車情報やトラブル事例を収集、展開して事業者を支援・・・・ウィズフォーメイション
・エリアをグループでカバーする体制を構築しブランド力強化へ・・フタバ

■Front Face
全日本ロータス同友会 会長 成毛 政孝氏

■工場ルポ
〈ディーラー〉
・いすゞ自動車九州 沖縄支社 沖縄支店
・沖縄サービスセンター(沖縄県豊見城市) 

〈整備総合〉
・オートガレージオオタ(茨城県鹿嶋市)
・協同(埼玉県行田市)
・カートップ(岡山市南区)

〈電装整備〉
・湘南ブレーキセンター(神奈川県平塚市)

■ズームアップ
・交通・運輸における女性活躍サミット プロフェッショナルにきく
・国土交通省近畿運輸局が整備人材確保セミナーを初開催
・日本自動車販売協会連合会 小関眞一会長 記者会見
・エンパイヤ自動車がEMCフェアを開催

■特別企画
第16回 国際オートアフターマーケットEXPO(IAAE)2018

■この人に聞く
・スパネージ 社長 シモーネ・スパネージ氏
・TMコーポレーション 代表取締役 室谷眞一氏

*発行:日刊自動車新聞社

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井上勝彦

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